CTO / Head of Technology & Product (m/w/d)

CTO / Head of Technology & Product (m/w/d) Für ein etabliertes, technologiegetriebenes mittelständisches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich gestaltet. Die Position verbindet Technologiestrategie, Softwareentwicklung, Produktverantwortung und organisatorische Führung. Gesucht wird dabei kein rein strategischer CTO, sondern eine Persönlichkeit, die Technologie versteht, Entscheidungen fundiert challengen kann und gleichzeitig eine größere technische Organisation weiterentwickelt. Verantwortungsbereich Sie übernehmen die übergreifende Verantwortung für die Technologie- und Produktorganisation des Unternehmens. Dazu gehören insbesondere: - Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Technologiestrategie - Verantwortung für Softwarearchitektur, Plattformen, Cloud-Infrastruktur und interne IT-Systeme - Weiterentwicklung und Skalierung bestehender digitaler Produkte und Plattformen - Verantwortung für Produktstrategie, Portfolio und technische Roadmap - Steuerung des gesamten Entwicklungs- und Delivery-Prozesses - Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Skalierbarkeit und technischer Nachhaltigkeit - Modernisierung bestehender Systeme und Reduzierung technischer Abhängigkeiten - Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Automatisierung - Einführung und Skalierung von AI-gestützten Tools und Arbeitsweisen innerhalb der Organisation - Verantwortung für Informationssicherheit und relevante regulatorische Anforderungen - Technologie-Budgetverantwortung sowie Make-or-Buy-Entscheidungen - Auswahl und Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister - Führung und Weiterentwicklung einer mehrstufig aufgebauten Technologieorganisation - Entwicklung bestehender Führungskräfte sowie Recruiting strategisch wichtiger Schlüsselpositionen Die Organisation besteht aus mehreren technischen und produktnahen Teams mit insgesamt mehreren Dutzend Mitarbeitenden. Gesuchtes Profil - Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung als CTO, VP Engineering, Head of Technology oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle - Erfahrung in einem mittelständischen oder dynamisch wachsenden Technologieumfeld - Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb komplexer digitaler Produkte oder Plattformen - Gute Verbindung aus strategischem Technologieverständnis und operativer Nähe zur Entwicklung - Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen und Softwarearchitekturen - Erfahrung mit der Integration von AI in Entwicklungs- und Unternehmensprozesse - Produktverständnis sowie Erfahrung mit Roadmaps, Priorisierung und datenbasierten Entscheidungen - Erfahrung in der Führung größerer, gegebenenfalls verteilter Engineering-Organisationen - Erfahrung im Umgang mit externen Entwicklungs- oder Technologiepartnern - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein - Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen miteinander zu verbinden - Hohe Kommunikations- und Stakeholderkompetenz - Fähigkeit, auch kontroverse Entscheidungen konstruktiv durchzusetzen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Ownership und Gestaltungswillen. Die ideale Person kann einerseits auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und technischen Führungskräften diskutieren, andererseits Technologieentscheidungen gegenüber Management und Business verständlich vertreten. Dabei sollte sie nicht ausschließlich aus sehr großen Konzernstrukturen kommen, sondern sich in einem Umfeld wohlfühlen, in dem Entscheidungen pragmatisch getroffen werden und Technologie einen direkten Einfluss auf das Geschäftsmodell hat. Besonders spannend sind Persönlichkeiten, die bereits bewiesen haben, dass sie: - technische Organisationen weiterentwickeln können, - Legacy-Strukturen modernisieren, - Produkt und Engineering enger miteinander verzahnen, - AI sinnvoll in Entwicklungsprozesse integrieren, - und gleichzeitig eine leistungsfähige Führungskultur aufbauen.