Middle Full Stack .NET developer

Для нашого клієнта, одного з найбільших флагманів IT-аутсорсинга в Україні з серйозним портфелем виконаних проектів за плечима шукаємо Middle Full Stack .NET developer Ти знаєш, як має виглядати ефективний процес розробки. І ми теж. Тому — жодного мікроменеджменту, чітка зона відповідальності, прозорий беклог, і команда, яка знає, що таке якісна delivery. ЩО НА ТЕБЕ ЧЕКАЄ: - Робота в команді інженерів, орієнтованій на результат і якість продукту, з чіткими зонами відповідальності та ефективною технічною комунікацією. - Активне обговорення, розробка та реалізація бізнес-логіки застосунку та написання модульних тестів для забезпечення її стабільності. - Розширення клієнтської частини застосунку та внесення пропозицій щодо поліпшення інтерфейсної логіки. - Проєктування схем даних і побудова інтеграцій з зовнішніми API та внутрішніми сервісами. - Оптимізація продуктивності високонавантажених компонентів системи, виявлення та та взяємодія із вразливостями безпеки. - Технічна дисципліна: структурований код, стандартизація підходів, щоденні code review. - Розвиток за індивідуальним планом, сформованим спільно з тімлідом, із фокусом на технічне зростання та поглиблення експертизи. НАШІ ПРОЄКТИ: Ми працюємо над розробкою масштабних ентерпрайз-рішень, що інтегрують різні технології та підходи. Типовий стек включає: - Back-end: Створення потужних та надійних API, що є основою для наших систем. - Front-end: Розробка користувацьких інтерфейсів (UI) на базі популярних фреймворків — Angular, React або Vue.js. Ми створюємо сучасні, функціональні та зручні вебаплікації. - Бази даних: Робота з реляційними базами даних (MS SQL, PostgreSQL) для структурованих даних, а також з NoSQL базами (MongoDB, CosmosDB) для гнучкіших рішень. - Cloud: Використання хмарних платформ як для розгортання (deployment), так і для інтеграції з різними хмарними сервісами, що розширюють функціонал наших систем. ЩО ТОБІ ЗНАДОБИТЬСЯ: - Впевнене володіння C#, ASP.NET Core. - Досвід веброзробки з використанням HTML5, CSS, JavaScript, JSON, Ajax, а також знання сучасних вебфреймворків, таких як Angular або React, Material UI та Bootstrap. - Практика інтеграції з REST API, досвід із MS SQL або PostgreSQL. - Практичний досвід написання юніт-тестів із використанням найпопулярніших фреймворків, як на Back-end: NUnit або xUnit, так і на Front-end: Jest, Mocha, Jasmin або Karma. - Участь у повноцінному Agile-циклі розробки з акцентом на прозору комунікацію, інкрементальну поставку та швидкий зворотний зв'язок. - Англійська — B1+ (технічна документація, листування, мітинги). - Системне мислення, самостійність у прийнятті рішень, готовність до командної роботи. - Комерційний досвід застосування цих навичок буде значною перевагою під час відбору. ЩО НАМ ВАЖЛИВО: - Технічна зрілість — уміння аргументовано відстоювати рішення й при цьому чути інших. - Самостійність у веденні задач: від аналізу вимог до реалізації та підтримки. - Системне мислення — бачити не лише код, а й архітектуру, залежності, вплив на продукт загалом. - Аналітичність — вміння пропонувати оптимальні рішення, а не лише виконувати поставлене ТЗ. - Якість понад швидкість — відповідальність за maintainable-код і довгострокову підтримку продукту. - Командна взаємодія — конструктивний feedback, участь у code review, готовність ділитися знаннями. - Ініціативність — проактивно пропонувати покращення процесів, інструментів чи архітектурних підходів. БУДЕ ПЛЮСОМ: - Досвід з Azure / AWS / GCP. - Робота з Docker, Kubernetes або іншими оркестраторами. - Практичний досвід розробки desktop або mobile application на базі .NET фреймворків. - Досвід виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності застосунку, включно з профілюванням, оптимізацією запитів і рефакторингом ресурсоємних компонентів. ЩО МИ ПРОПОНУЄМО: - Компенсація, що відповідає досвіду та експертизі (1000-2500 usd grosss) - Прямий вплив на продукт: спілкування з decision-maker'ами, а не «через п'ять менеджерів». - Сильне технічне оточення: архітектори, senior-інженери, системні дизайнери. - Ніякого хаосу: продумані процеси, зрозуміла зона відповідальності, зріла команда. - Розвиток: доступ до сертифікацій, внутрішніх міні-конференцій, освітніх платформ. - Гнучкість: remote-first формат, адекватний графік, work-life balance. Прозора система performance review з фокусом на зростання та інженерний вплив. Етапи співбесід: 1. АІ інтервʼю (декілька питань по досвіду) або з рекрутером агенції 2. Співбесіда з рекрутером клієнта 3. Технічна співбесіда Originally posted on Himalayas