Engineering Manager - API Product Delivery; API First | People Leadership - remoto

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc. Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. Misión: tendrás foco en ejecución, serás capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo, cambiante y de alta concurrencia; servicios críticos 24/7. - Trabajarás con 2 equipos. ¿Qué haré? Éstas serán tus funciones principales: Delivery y Ejecución - Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad. - Optimizar planificación, priorización e incidencias. - Reducir interrupciones, cambios de foco y retrabajo. Gestión y Rendimiento Del Equipo - Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven. - Definir ownership claro y mejorar su eficiencia. - Trabajar con métricas clave: velocidad, throughput, predictibilidad y DORA, junto con señales cualitativas (fricciones, bloqueos). Estabilizar El Entorno - Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo. - Detectar y reducir fricción, desgaste y rotación. Organización y Escalabilidad - Evolucionar el modelo operativo y la forma de trabajar. - Establecer ownership sobre servicios críticos (24/7). - Reducir dependencias y complejidad organizativa. Operaciones e Incidencias - Definir y mejorar el modelo de gestión de incidencias (intake, triage). - Reducir ruido operativo y optimizar escalaciones y resolución. Colaboración Con Producto y Tecnología - Trabajar estrechamente con el PO en roadmap y prioridades. - Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en ejecución. - Colaborar con el Tech Lead en decisiones técnicas y evolución del sistema. - Mantener el foco en el impacto real del producto. IA y Mejora Continua - Impulsar el uso de IA para mejorar eficiencia (análisis, desarrollo, documentación). - Promover prácticas de Spec Driven Development (SDD). - Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar el delivery. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: - Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie. - Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. - Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc). - Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería). - Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más). - Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub. - ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! ¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte! Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523. Requisitos Hard Skills: - Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders. - Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad). - Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads. - IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos. Soft Skills - Foco en resultados, no en discurso. - Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria. - Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos. - Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio. - Ownership sobre resultados del equipo. - Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA). - Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.