Area Solution Director – Modern Workplace (m/w/d) | 200+ Mitarbeitende

Standort: Bundesweit | Bereich: IT Consulting & Engineering | Position: Senior Management Über 200 Mitarbeitende, zehn Führungskräfte und ein Geschäftsbereich mit erheblichem Wachstumspotenzial. Für diese Position suchen wir keine klassische Führungskraft, die lediglich bestehende Strukturen verwaltet, sondern eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, unternehmerisch handelt und die Zukunft moderner IT-Services aktiv gestaltet. Mein Mandant zählt mit rund 7.000 Mitarbeitenden in Deutschland zu den führenden, international aufgestellten IT-Dienstleistern. Das Unternehmen begleitet namhafte Konzerne und große Organisationen bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Mit einem breiten Technologieportfolio von Cloud und Infrastructure über Security bis hin zu Modern Workplace verbindet es die Stabilität eines etablierten Marktführers mit dem Gestaltungsspielraum eines dynamischen Technologieunternehmens. Für den strategisch wichtigen Geschäftsbereich Modern Workplace suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die eine große Consulting- und Engineering-Organisation verantwortet und deren Weiterentwicklung maßgeblich vorantreibt. Aufgaben - Gesamtverantwortung für rund 210 Mitarbeitende und zehn Führungskräfte innerhalb der Workplace-Organisation - Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Servicequalität - Führung, Coaching und Weiterentwicklung des bestehenden Managementteams - Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Workplace- und Servicestrategie - Weiterentwicklung des Serviceportfolios sowie Optimierung von Delivery-Strukturen und Prozessen - Verantwortung für Budget, Kapazitätsplanung, Ressourcensteuerung und KPIs - Enge Zusammenarbeit mit Sales und Service Management zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Begleitung strategisch wichtiger Kundenprojekte Qualifikationen - Fundierte Erfahrung in der Führung größerer IT-Organisationen, idealerweise einschließlich der Führung von Führungskräften - Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung oder Weiterentwicklung von IT-Service- oder Consulting-Einheiten - Gute Kenntnisse im Bereich Modern Workplace, End User Computing oder Managed IT Services - Verständnis für aktuelle Entwicklungen rund um Digital Employee Experience, Automatisierung und AI-gestützte IT-Services - Unternehmerische Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Wachstum, Wirtschaftlichkeit und Organisationsentwicklung - Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten - Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten auf Management- und Kundenebene - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Benefits - Senior-Management-Position mit Verantwortung für eine Organisation von über 200 Mitarbeitenden - Großer strategischer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines bedeutenden Geschäftsbereichs - Zusammenarbeit mit namhaften Enterprise-Kunden und führenden Technologiepartnern - Zugang zu einem breiten Technologieportfolio und spannenden Transformationsprojekten - Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich etablierten, international erfolgreichen IT-Unternehmen - Bundesweite Standortmöglichkeiten Du möchtest nicht nur einen Geschäftsbereich führen, sondern dessen Zukunft aktiv prägen? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch und darauf, dir mehr über die Position, das Unternehmen und die strategischen Ziele zu erzählen.