Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound)

- 02 (duas) vagas de Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound), pararecém graduadosem Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins. - Uma vaga para a equipe de Inbound - Uma vaga para a equipe de Outbound - Trabalho100% remoto, de segunda à sexta-feira,das 09h00 às 18h48. - Oportunidade para crescerno Instituto Infnet, uma faculdade com foco em Engenharias Tech, Ciência de Dados, Comunicação e Design Digital. - Bolsas de estudode até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-graduação, conforme regras da instituição. - Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos enetworkingcom professores e profissionais da área. Atribuições da vaga deAssistente de Growth Marketing Inbound - Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação; - Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM; - Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão; - Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação; - Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar; - Configurar workflows no CRM, sequências de e-mails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C. Atribuições da vaga deAssistente de Growth Marketing Outbound - Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação; - Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão; - Gerenciar e otimizar campanhas de e-mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM; - Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão; - Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação; - Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar; - Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário; - Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B. Obrigatórios para as duas vagas: - Graduaçãocompletaem Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins; - Excelente competência de comunicação escritae habilidade para criar textos claros e objetivos; - Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing; - Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets); - Proficiência em leitura em inglês; - Ter facilidade no aprendizado de softwares; - Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas. Desejáveis: - Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos; - Conhecimento em estratégias de captação; - Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action); - Noções de testes A/B para otimização de campanhas; - Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio; - Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas; - Experiência em construir e manter listas de e-mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM; - Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-mail marketing com foco em conversão. Informações adicionais - Remuneração deR$2.197,72. - Bolsa integral de graduação. - Bolsa integral de graduação para dependenteou cônjuge, após dois anos de trabalho. - Bolsa parcial de pós-graduaçãopara o colaborador, dependente ou cônjuge. - Vale-transporte para os dias presenciais. - Vale-refeição em cartão Swile. - Plano de saúde Amil. - Plano odontológico Amil, sem custo para o colaborador. - Dia livre de aniversário, a partir de um ano de casa. - TotalPass. Originally posted on Himalayas