Head of Residential Development Services

DESCRIÇÃO DA EMPRESA A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário. Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência. A nossa missão: To Empower Placers. Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante, mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes: - placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto. - placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador. Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria, os PLACERS, com os seguintes objetivos: Próximos 3 a 5 anos - Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS; - Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€; - Licenciar a área de Real Estate como SGOIC; - Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M€ para 60M€. Próximos 10 a 15 anos - Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal; - Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech. PRINCIPAIS FUNÇÕES O Head of Residential Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção. Algumas das suas responsabilidades incluem: - Angariação de clientes e gestão de relações comerciais; - Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio; - Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave; - Gestão dos objetivos e pipeline de receita; - Gestão da sua própria equipa multidisciplinar; - Distribuição e alocação dos projetos; - Gestão da entrega aos clientes; - Gestão da performance global e individual da equipa; - Definição de objetivos e progressão de carreira. Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem: - Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área; - Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento; - Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura. PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO Procuramos pessoas que possuam as seguintes características: - Forte perfil comercial e de liderança; - Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção; - Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios; - Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos; - Experiência de liderança e gestão de equipas; - Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura; - Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário. PACOTE SALARIAL • Contrato de trabalho sem termo; • Vencimento bruto anual entre 60.000€ a 90.000€, dependendo da experiência demonstrada; • iPhone com tarifário ilimitado; • Seguro de saúde Médis. CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS - Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade; - 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo); - Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico; - Forte investimento em formação e desenvolvimento individual; - Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano); - Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS; - EAP – Employee Assistance Program; - Acesso opcional ao Coverflex Wallet.