Lead Enterprise Architect Treindigitalisering - Utrecht

Daarom wil je als Lead Enterprise Architect Treindigitalisering bij NS werken - Je werk heeft direct impact op de digitale toekomst van het Nederlandse spoor. - Geef richting aan de digitalisering van meer dan 750 treinen en haar onderhoud in een unieke IT/OT- omgeving met een maatschappelijke relevantie. - Leiderschapsrol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheid waar je de digitale strategie van NS kan vertalen naar concreet resultaat. Dit ga je doen als Lead Enterprise Architect Treindigitalisering bij NS De trein van vandaag is allang niet meer alleen een technisch voertuig. Het is een rijdend digitaal platform waarin IT, operationele technologie (OT), data, telecom, cyber security en onderhoudsproducten en -diensten samenkomen. Als Lead Enterprise Architect geef jij richting aan de digitale architectuur van meer dan 750 treinen die dagelijks tot een miljoen reizigers vervoeren. Je werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan veiligheid, betrouwbaarheid, duurzaamheid en beschikbaarheid van het Nederlandse spoor. Denk bijvoorbeeld aan: - De introductie van ERTMS en de digitalisering van treinbesturing; - De ontwikkeling van een toekomstvast IT/OT-platform voor alle treinseries; - Datagedreven onderhoud en AI-toepassingen die storingen voorspellen voordat zij optreden; - Cyber security van een steeds verder digitaliserende vloot; - De architectuur achter digitale diensten voor machinisten, monteurs en operatie; - De integratie van trein, infrastructuur en walsystemen tot één digitaal ecosysteem. Wij zoeken geen architect die alleen naar systemen kijkt. Wij zoeken een architect die begrijpt hoe bedrijfsvoering, onderhoud, operatie en technologie samenkomen. Iemand die vanuit de strategische doelstellingen van NS de businessarchitectuur ontwikkelt en deze vertaalt naar een samenhangende IT-, OT- en data-architectuur. Als Lead Enterprise Architect ben jij verantwoordelijk voor de architectuurvisie voor het gehele domein Treindigitalisering binnen het resultaatgebied Ontwikkelen en Beheren Materieel & Bedrijfsmiddelen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Je bent dé strategische sparringpartner voor management, productteams en stakeholders en helpt NS keuzes te laten maken over de digitale toekomst van haar treinvloot. - Je vertaalt de ambities van NS naar een heldere businessarchitectuur en toekomstvisie voor de trein, het onderhoudsdomein en de ondersteunende processen. Daarbij maak je keuzes over: - Welke capabilities NS zelf ontwikkelt of beheert; - Welke verantwoordelijkheden bij leveranciers en OEM's liggen; - Hoe we onze autonomie behouden in een steeds verder digitaliserende keten; - Hoe we ervoor zorgen dat de operatie altijd door kan blijven gaan. - Je helpt bestuurders en managementteams bij het maken van strategische keuzes. - Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare architectuurrichtingen en zorgt dat investeringen bijdragen aan de lange termijnstrategie van NS. - Je bent daarbij even comfortabel in gesprek met directieleden als met engineers, product owners en leveranciers. Hier ga je werken De afdeling Treindigitalisering is onderdeel van het NS Techniek. NS Techniek is de Asset Manager voor NS en verantwoordelijk voor veilig inzetbaarheid van het materieel, de treinen. Bij Treindigitalisering werken zo’n 300 medewerkers. Binnen NS Treindigitalisering werken we agile volgens een cluster operating model, dat sterke overeenkomsten heeft met SAFe. We organiseren ons werk rondom clusters die integraal verantwoordelijk zijn voor een domein, van strategie tot en met realisatie en beheer. Daarbij werken business, IT en data nauw samen in de verschillende product- en expertteams, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor waardecreatie en resultaten. De teams zijn multidisciplinaire en end-to-end verantwoordelijk voor haar producten. We hebben een duidelijke digitale strategie welke vertaald is in een lange termijn roadmap. Daarbij plannen we de werkzaamheden en gewenste resultaten in een kwartaalcadans op basis van een vooraf afgestemde prioriteit. Op deze manier zorgen we ervoor dat besluitvorming zo veel mogelijk dicht bij de uitvoering ligt, met duidelijke kaders op het gebied van architectuur, veiligheid en kwaliteit. Treindigitalisering bestaat uit vier clusters met in totaal meer van 30 product teams (IT, OT, software, operatiegericht). Dit zijn productteams waarbij er een diversiteit is in feature integratie teams, platform teams en proces/support teams. Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, heeft iedereen passie voor treinen. Dát maakt dit werk extra mooi, omdat die bevlogenheid aanstekelijk werkt Dit zijn de functie-eisen Om succesvol te zijn in deze functie neem je mee: - WO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar werkervaring in een industriële omgeving. - Uitstekende communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdersmanagement in een complexe organisatie. - Je bent in staat verschillende disciplines en stakeholders te mobiliseren en verbinden, om de juiste producten en diensten te leveren en resultaten te bereiken, op het juiste niveau en moment - Je durft hierbij leiderschap te nemen op het vormgeven van het nieuwe proces- en IT/Data-landschap. - Je bent analytisch sterk, besluitvaardig, communicatief en kan snel schakelen tussen technische discussies met architecten en functionele discussies met onze business Je bent vooruitdenken en schrikt niet af van innovatie. - Je bent actief op het gebied van functionele aansturing, coaching en kennisdeling richting een team van architecten en in staat mee te bewegen met verandering. - Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau en het meenemen van senior management en/of C-level stakeholders in complexe verander- en transformatievraagstukken. - Je beschikt over sterke consultancyvaardigheden: je kunt een complexe situatie analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheiden, verschillende belangen verbinden en vanuit een heldere visie richting geven. - Kennis van het toepassen van IT architectuurkaders, architectuur­frameworks zoals TOGAF, Archimate en tools zoals ARIS. - Ervaring in het werken in een agile omgeving is een pré - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Daarnaast is het een pre als je kennis hebt van: - Operationele technologie (OT) en Informatie technologie (IT) integratie - Systems Engineering Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: - Een salaris tussen € 5.356,- en € 9.337,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) - 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). - De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. - 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. - Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. - Je gezin reist gratis in de daluren. - Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. - Professionele ontwikkelingsmogelijkheden - Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. - Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. Solliciteren naar deze baan We zoeken een Lead Enterprise architect voor het resultaatgebied “Het ontwikkelen en beheren materieel en bedrijfsmiddelen”. Het resultaatgebied bestaat uit 4 clusters ( Digitalisering Onderhouden, - Vervoeren, - Software & Platformen, - Veiligheid en Kwaliteit ). Jij werkt vanuit het cluster Veiligheid & Kwaliteit dat integraal over de Resultaatgebied werkt. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter. Bereikbaar op 06-19414934 Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666. Goed om te weten: - Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. - We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.