CEO/COO

Ищем генерального директора, который поведёт сеть семейных развлекательных центров в Испании к росту: от трёх центров в Барселоне и Мадриде к новым локациям. — это три семейных развлекательных центра в Барселоне и Мадриде, куда каждый день приходят семьи с детьми. Бизнес работает, команда сложилась, и сейчас мы переходим на следующий этап: выстраиваем сервис, развиваем людей. О роли Вы будете первым лицом компании и отвечать за весь бизнес: от налогов и финансов до уровня сервиса и стратегии роста. Подчинение: совет директоров из четырёх партнёров. Команда: около 30 человек. В прямом подчинении: управляющие центрами, руководитель маркетинга, главный бухгалтер. Задачи - Управлять операционной деятельностью трёх центров и выстраивать процессы, которые работают без ручного контроля - Повышать операционную эффективность: находить узкие места, оптимизировать затраты, внедрять стандарты - Отвечать за уровень сервиса, чтобы семьи возвращались снова - Руководить управляющими и главами направлений, ставить цели, развивать команду - Контролировать финансы, налоги и соблюдение трудового законодательства Испании - Участвовать в стратегии развития сети - Отчитываться совету директоров и защищать решения цифрами Ваш путь в компании - Первые 3 месяца: Operations Manager. Погружаетесь в бизнес, команду и процессы в тесной связке с партнёрами - Затем: CEO с полным управлением компанией Мы ждём - Опыт руководящей работы в бизнесе с физическими точками и потоком гостей: LBE, HoReCa, отели, фитнес, фастфуд, ритейл - Опыт управления менеджерами, команда от 10 человек - Операционное мышление: процессы, цифры, эффективность - Понимание налогового и трудового законодательства Испании - Готовность к регулярным поездкам между Барселоной и Мадридом - Энергию, ориентацию на результат и готовность брать ответственность - Готовность предоставить рекомендации Будет плюсом - Техническое или инженерное образование - Опыт в семейных развлекательных центрах - Опыт открытия новых точек или масштабирования сети Мы предлагаем - Гибридный формат: часть работы удалённо, часть в центрах - Роль первого лица с прямым диалогом с собственниками - Понятный карьерный трек и рост вместе с сетью