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Platform Engineer .NET

Lucca

RemoteNantes, FranceEUR 46k–69kFULL_TIME
Posted
1 month ago
Source
Welcome to the Jungle
Field
Engineering

Skills

.NET

Description

Vous êtes la bonne personne pour ce poste, si : ❏ Vous connaissez le .NET et tout en maîtrisant les best-practices d’architecture. ❏ Vous êtes passionné par l'optimisation de l'expérience des développeurs, et vous raisonnez en termes de résilience et disponibilité. ❏ Les architectures réseaux et les best-practices de sécurité n’ont pas de secret pour vous. ❏ Vous avez une capacité d’adaptation qui vous permets de jongler d’un sujet à l'autre rapidement ❏ Vous avez l’habitude de développer avec une IA Recrutement chez Lucca : mode d’emploi - Échange RH : premier échange avec Florence, Tech&Product Recruiter pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider l'adéquation avec le poste et la culture Lucca (45min) - Entretien métier : Stéphane, Platform Engineer Director, échange approfondi autour de votre expérience, de votre expertise technique (30min) - Live Review : échange technique (1h) - Petit Oral : rencontre de l'équipe (45min) - Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un échantillon de Luccasien(ne)s (45min) Nos "à côtés" qui mettent dans le mille : 🎗️ Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme 🍽️ Carte titre-restaurant Lucca 🏋️ Abonnement Wellpass 🚴 Transport ou mobilité douce, 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois) 💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO) 🌴 Prime de vacances 🎉 Avantages CSE 👩‍🍼 Places en crèche Notre culture : Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même. Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

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