Menedżer / Menedżerka IT

lokalizacja i tryb pracy: pracujemy hybrydowo – 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łódzi, pozostałe dni HO forma zatrudnienia: umowa o pracę wymiar pracy: pełny etat zespół / dział: Departament Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych W naszym banku technologia nie jest dodatkiem – to fundament, na którym budujemy nowoczesne usługi dla naszych Klientów. Nasz zespół IT rozwija się razem z organizacją. Odpowiadamy na realne potrzeby Klientów. Pracujemy blisko biznesu, po partnersku i zwinnie. Wspólnie projektujemy i wdrażamy procesy biznesowe w cyfrowej formie. w tej roli będziesz odpowiadać za: - budowę, rozwój i zarządzanie zespołem wspierającym efektywne wytwarzanie oprogramowania w obszarze platform BPMS; - opracowanie i realizację roadmapy wykorzystania AI/GenAI w całym cyklu SDLC w obszarze - od analizy i dokumentacji wymagań, przez rozwój, przeglądy kodu i testy, po wdrożenie, utrzymanie i monitoring produkcyjny; - kształtowanie standardów, metryk oraz dobrych praktyk procesu wytwórczego; - rozwój platformy oraz narzędzi wspierających Developer Experience, automatyzację i wykorzystanie AI przez zespoły produktowe; - optymalizację i opomiarowanie procesu SDLC oraz monitorowanie jego efektywności; - koordynację inicjatyw dotyczących jakości, bezpieczeństwa i standaryzacji wdrażania zmian; - wspieranie realizacji strategii IT, w tym modernizacji rozwiązań i redukcji długu technologicznego; - inicjowanie i prowadzenie pilotaży nowych narzędzi, rozwiązań i sposobów pracy; - rekrutację, rozwój i motywowanie członków zespołu. zaaplikuj, jeśli: - masz min. 5 lat doświadczenia menedżerskiego w IT oraz praktykę jako programista, architekt, inżynier DevOps lub lider techniczny; - bardzo dobrze znasz SDLC, DevSecOps oraz standardy jakości procesu wytwórczego, w tym wymagania bezpieczeństwa, ochrony danych i zgodności regulacyjnej w finansach; - potrafisz rozwijać procesy i zespoły: definiować metryki, podejmować decyzje na podstawie danych, prowadzić zmianę organizacyjną i mierzyć efekty usprawnień; - interesujesz się nowoczesnymi technologiami, w szczególności AI/GenAI. dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie we wdrażaniu AI/GenAI w procesach inżynierskich lub na produkcji oraz znajomość LLMOps/MLOps; - znajomość platform klasy BPMS - doświadczenie w modernizacji systemów, redukcji długu technologicznego. Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. - Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny. - Czy wiesz, że: - 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? - 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? - Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?* - Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak. *Dane z badania Pulse Check, 2024