Director técnico

1. Resumen del Puesto Buscamos un Director Técnico de Integración para ejecutar y consolidar la práctica técnica en España. El candidato asumirá un rol estratégico, posicionándose como el nexo clave entre el negocio, las cuentas estratégicas y la entrega técnica en España. Su labor abarcará el ciclo de vida completo de las soluciones: desde la fase de preventa y consultoría ejecutiva con perfiles C-Level, pasando por la definición de arquitectura de integración y la supervisión del delivery de múltiples proyectos simultáneos, hasta el liderazgo directo de los equipos técnicos. 2. Responsabilidades Principales Estrategia y Dirección Técnica - Definir la visión y los estándares tecnológicos de la práctica de integración en España. - Diseñar e impulsar arquitecturas avanzadas: orientadas a servicios (SOA), APIs, microservicios, Event-Driven Architectures y mensajería en entornos híbridos y multi-cloud. - Establecer e implementar modelos de gobierno de APIs, marcos de calidad (ej. CMMI), buenas prácticas y metodologías de diseño. Preventa y Desarrollo de Negocio (Pre-Sales & Consulting) - Colaborar directamente con el área comercial en la detección de oportunidades, elaboración de propuestas técnicas y económicas (RFP/RFI) y su defensa ante grandes clientes. - Liderar sesiones de consultoría de descubrimiento e interlocución con CIOs, CTOs y directores de IT para transformar necesidades de negocio en arquitecturas viables. - Diseñar Pruebas de Concepto (PoC) y arquitecturas de alto nivel (High-Level Design) para demostrar el valor técnico de las soluciones. Gestión de Proyectos, Clientes y Delivery - Supervisar la ejecución y entrega de múltiples proyectos de integración en paralelo, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y rentabilidad. - Mantener la relación ejecutiva con stakeholders clave y grandes cuentas, actuando como referente y punto de escalado. - Gestionar riesgos, desbloquear desviaciones críticas y coordinar la resolución de incidencias en entornos productivos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos - Dirigir, inspirar y mentorizar a un equipo multidisciplinar formado por Arquitectos de Integración, Devops y Developers. - Fomentar planes de desarrollo profesional, la capacitación técnica continua y la asignación eficiente de recursos a las distintas iniciativas. 3. Requisitos del Perfil Experiencia Requerida - Más de 15 años de trayectoria en el sector IT, con al menos 8 años en posiciones de dirección técnica, Delivery Manager, Technical Product Owner o Integration Lead en grandes consultoras o clientes corporativos. - Sólida experiencia demostrada en preventa tecnológica, licitaciones de gran envergadura y consultoría de valor. - Dominio en el diseño e implementación de middlewares de integración, orquestación de servicios y ecosistemas de APIs/microservicios. Conocimientos Técnicos - Middleware & Integración: Dominio de plataformas y herramientas como WSO2, MuleSoft, Apache Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus o equivalentes. - Arquitectura & Patrones: Experiencia sólida en REST/SOAP, Microservicios, Event-Driven Architecture, API Management, ETL/ELT e integración con sistemas legados. - Bases de Datos & Cloud: Manejo de BBDD relacionales y NoSQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Couchbase) y plataformas cloud (Microsoft Azure, AWS o GCP). - Metodologías & Herramientas: Marcos ágiles (Scrum, Kanban), gestión de roadmaps/backlogs y uso experto de Jira, Confluence y Azure DevOps. - Competencias Clave e Idiomas - Visión de negocio y alta capacidad de negociación técnica y funcional. - Capacidad de liderazgo, gestión de talento y trabajo bajo entornos de alta demanda. - Idiomas: Español nativo o muy fluido e Inglés C1 (imprescindible para entornos internacionales y documentación). 4. Qué Ofrecemos - Rol estratégico reportando a CTO y CEO en una compañia puntera en tecnología con sólido crecimiento - Flexibilidad laboral mediante modelo híbrido/remoto. - Plan de carrera continuo, certificaciones oficiales en tecnologías punteras y un paquete retributivo competitivo - Seguro médico - Clases de inglés - Retribución flexible