Recruiter- LATAM

Sobre el rol Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales. Responsabilidades - Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas - Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders - Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento - Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo) - Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias - Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos - Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS) - Generar reportes y métricas de reclutamiento - Asegurar una excelente experiencia del candidato Requisitos - +2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT - Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc. - Conocimiento de tecnologías y roles técnicos - Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas) - Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales) - Excelente comunicación y habilidades interpersonales - Experiencia trabajando de forma remota Deseables (Nice to have) - Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM - Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.) - Experiencia en startups o empresas tecnológicas - Conocimiento en metodologías ágiles Competencias clave - Proactividad y autonomía - Organización y gestión del tiempo - Orientación a resultados - Pensamiento analítico - Enfoque en experiencia del candidato Qué ofrecemos - Trabajo 100% remoto - Flexibilidad horaria - Ambiente dinámico y multicultural - Oportunidades de crecimiento - [Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.] Originally posted on Himalayas