JobMatch
← Back to jobs

Engineering Manager

Rebels

RemoteRotterdam, South Holland, NetherlandsEUR 8kseniorFull-time
Posted
today
Source
LinkedIn (remote, Europe)
Field
Engineering, People & HR

Skills

.NETC#AI

Description

Engineering Manager (.NET / C#) Voor een groeiende internationale techorganisatie in Rotterdam zoeken we een ervaren Engineering Manager die graag blijft ontwikkelen én leidinggeeft aan een team. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een engineeringteam dat werkt aan een SaaS platform en integraties met externe systemen. Je combineert technische betrokkenheid met people management en krijgt veel vrijheid om richting te geven aan het team, de technologie en de verdere productontwikkeling. Wat ga je doen?: - Leidinggeven aan een internationaal team van software engineers en hen begeleiden in hun ontwikkeling - Actief blijven programmeren in C#/.NET en meedenken over technische keuzes - Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit en oplevering van software - Samenwerken met de Product Owner en CTO aan de verdere ontwikkeling van het platform - AI tools inzetten om developmentprocessen binnen het team te verbeteren - Betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe engineers en de verdere groei van het team Belangrijk: - Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met actuele kennis van C#/.NET - Minimaal 2 jaar ervaring als Engineering Manager, inclusief hiring en performance management - Je programmeert nog actief in C#/.NET en hebt recent productiecode opgeleverd - Ervaring met AI coding tools en moderne softwarearchitectuur - Kennis van microservices, databases en systeemintegraties Voorwaarden: - Fulltime positie - Salaris tot €8.000 bruto per maand - Hybride werken (3 dagen per week op kantoor in Rotterdam) - Directe samenwerking met de CTO en ruimte om invloed uit te oefenen op technische keuzes en teamontwikkeling Bij interesse vertellen we je graag meer over de organisatie, het team en de mogelijkheden binnen deze rol.

JobMatch aggregates public listings. Always apply through the original posting.