Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin (w/m/d) der Abteilung IT-Infrastruktur

DAS ERWARTET DICH - Du entwickelst die IT-Infrastruktur des SWR strategisch weiter und gestaltest zukunftsfähige Architekturen, Plattformen, Betriebsmodelle und Organisationsstrukturen - Du verantwortest den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Infrastruktur-, Workplace und Collaboration-Services und stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher - Du gestaltest moderne, skalierbare und resiliente Infrastrukturplattformen und stärkst Informationssicherheit, digitale Handlungsfähigkeit, Exit-Fähigkeit und digitale Souveränität - Du entwickelst die Sourcing- und Outsourcing-Strategie weiter und steuerst interne wie externe Leistungserbringer mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Abhängigkeiten - Du führst Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, förderst ihre Entwicklung und gestaltest eine offene, verantwortungsorientierte Führungskultur - Du verantwortest Personal, Ressourcen und Budget und stärkst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Gremien, ARD-Partnern und externen Dienstleistern DAS BRINGST DU MIT - Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst langjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrung in der Führung von Teams durch technologische und organisatorische Veränderungen mit - Du hast komplexe Transformations-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprogramme erfolgreich gesteuert - Du verfügst über fundiertes Know-how moderner Infrastruktur- und Betriebsmodelle – insbesondere Cloud/Hybrid-Cloud, Automatisierung, Infrastructure as Code, DevOps und Site Reliability Engineering - Du hast Erfahrung mit Sourcing- und Outsourcing-Modellen sowie in der Steuerung komplexer Dienstleisterbeziehungen und bewertest dabei Kosten, Qualität, Risiken, Abhängigkeiten und Exit-Fähigkeit - Du überzeugst durch ausgeprägte analytische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Erfahrung in Change-Prozessen, organisationsübergreifender Zusammenarbeit und Gremienarbeit