Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Katalanisch

Deine Aufgabe T-Systems, ein führendes multinationales Unternehmen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien, muss ein Automatisierungsteam in ein Profil als Leiter eines Automatisierungsteams integrieren, um ein Team zu leiten, das verantwortlich ist für die Automatisierung von IKT-Prozessen von Systemen und Geräten, die sich in CPDs eines Großkunden befinden. Die Person, die zu uns kommt, wird Teil unseres Teams in Barcelona. Aufgaben - Koordination des Teams: Organisation der Aufgaben der Gruppe, Verteilung der Verantwortlichkeiten und Sicherstellung der guten Arbeit des Teams - Identifizierung von Prozessen zur Automatisierung: Erkennung sich wiederholender oder zeitaufwändiger Aufgaben, die automatisiert werden können, um Aufwand zu sparen und Fehler zu reduzieren - Planung und Implementierung von Lösungen: Festlegung, wie jeder Prozess automatisiert wird, welche Tools verwendet werden, und Überwachung, dass diese korrekt und innerhalb der mit dem Kunden vereinbarten Zeit durchgeführt werden - Zusammenarbeit mit anderen Teams desselben Services: Austausch mit anderen Teams des Services und/oder des Unternehmens, um deren Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Automatisierungen ihnen wirklich helfen - Sicherstellung von Qualität und Compliance: Überprüfung, dass Lösungen gut funktionieren, sicher sind und den Sicherheitsstandards oder Richtlinien des Kunden und des Unternehmens entsprechen - Schulung und Unterstützung des Teams: Unterstützung des Teams bei der Verbesserung seiner Fähigkeiten, Beantwortung von Fragen und Aktualisierung über neue Technologien - Messung von Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung: Bewertung der Auswirkungen von Automatisierungen (z.B. eingesparte Zeit) und Suche nach Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Head of Automation Team mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung im Management technischer Teams, ausgeprägter Expertise in Prozessautomatisierung, Systemadministration und Cloud-Technologien sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Spanisch- und Katalanischkenntnissen. Muss-Kriterien - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Leitung eines technischen Teams - Fundiertes technisches Wissen und Erfahrung - Erfahrung in Prozessautomatisierung - Praktische Kenntnisse in Tools wie AXW/Ansible und Scripting - Erfahrung in der Systemadministration (Windows/Linux) - Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, Google Cloud) - Kenntnisse in Netzwerken und grundlegender Sicherheit - Kenntnisse in agilen Methoden oder DevOps-Methoden - Kenntnisse in Kanban - Kenntnisse in Pipelines, Continuous Integration und automatisiertem Deployment - Management- und Führungsfähigkeiten - Erfahrung in der Leitung technischer Teams - Fähigkeit, Aufgaben zu verteilen, das Team zu motivieren und Konflikte zu lösen - Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten - Fähigkeit, sowohl mit technischen Profilen als auch mit nicht-technischen Nutzern oder Bereichen zu kommunizieren - Erfahrung im Umgang mit Kunden - Ergebnisorientierte Denkweise und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung - Ausgeprägte Fähigkeit, neues technisches Wissen im Bereich Systeme zu erwerben - Hohes Engagement für Kundenanforderungen - Fähigkeit, in einem zusammenhaltenden Team zu arbeiten - Fließende/muttersprachliche Spanischkenntnisse - Fließende Katalanischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität - Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld - T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.) - Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) - Flexible Arbeitszeiten - 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung - Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst - Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) - Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits - Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) - Telemedizin - Lebens- und Unfallversicherung - Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit - Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr - Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) - 100% des Gehalts im Krankheitsfall Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.