Clustermanager Uitvoering - BAM Infra Civiel

Clustermanager uitvoering stevige managementrol (80 - 100 fte) Organisatie Onze opdrachtgever, BAM Infra Civiel te Gouda, realiseert complexe civiele projecten in de volle breedte van de Nederlandse infrastructuur. Van bruggen, sluizen, kades en tunnels tot nieuwe energieverbindingen: projecten waarin civiele techniek direct bijdraagt aan bereikbaarheid, veiligheid en de energietransitie. De organisatie werkt voor een steeds bredere groep opdrachtgevers. Naast Rijkswaterstaat, ProRail en andere publieke opdrachtgevers behoren ook TenneT, Enexis en Gasunie tot de partijen waarvoor projecten gerealiseerd worden. Daarmee beweegt het werkveld zich nadrukkelijk van de traditionele civiele infrastructuur naar grootschalige energie-infrastructuur. Kenmerkend voor BAM Infra Civiel is de combinatie van de slagkracht van één van Europa’s grootste bouwconcerns en veel specialistische kennis binnen de eigen organisatie. Engineering, ontwerp, werkvoorbereiding, projectbeheersing en uitvoering werken nauw met elkaar samen. Daarbij wordt nadrukkelijk geïnvesteerd in vakmanschap, innovatie, kennisdeling en de ontwikkeling van mensen met als doel ook de complexe infrastructuurprojecten van morgen succesvol te kunnen realiseren. Als onderdeel van BAM Infra Nederland combineert het onderdeel Civiel de slagkracht en expertise van een groot concern met de dynamiek van een gespecialiseerde civiele organisatie. Professionals krijgen er de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken met verschillende disciplines en daadwerkelijk impact te maken op aansprekende infrastructurele projecten. BAM Infra Civiel draait een jaarlijkse omzet van 280-300 miljoen en er werken 280 mensen. We zijn op zoek naar een Clustermanager uitvoering, een MT-rol met ambitie en impact! Functieomschrijving BAM Infra Civiel groeit gestaag. Tegelijkertijd ontstaat er een belangrijke uitdaging: goed opgeleide vakmensen zijn schaars en een deel van de ervaren medewerkers nadert de pensioengerechtigde leeftijd; de waardevolle kennis moet behouden blijven. Als Clustermanager uitvoering geef je leiding aan een landelijk cluster van circa 80 uitvoeringsprofessionals en bouw je mee aan de groei naar circa 110 medewerkers in 2028. Je versterkt de positie van de uitvoerders en timmerlieden en zorgt voor voldoende capaciteit, sterk vakmanschap en duurzame inzetbaarheid. In nauwe samenwerking met de PMC Directeuren en regiomanagers stem je de capaciteitsbehoefte en projectbezetting af. Jij bent verantwoordelijk voor een toekomstbestendige clusterorganisatie, personeelsplanning, inhoudelijke vak-ontwikkeling, opvolging en kennisoverdracht. De projectorganisatie blijft verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van de afzonderlijke projecten. Een belangrijke uitdaging ligt in het aantrekken en behouden van vakmensen, het omgaan met vergrijzing en het borgen van kennis en kunde in de verschillende regio’s. Met jouw leiderschap vertaal je deze opgave naar concrete plannen voor instroom, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid. Jij maakt het verschil door: - leiding te geven aan de ontwikkeling van het cluster; - vakmensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen; - kennisoverdracht en opvolging structureel te organiseren; - te sturen op capaciteit, inzetbaarheid en regionale beschikbaarheid; - samenwerking tussen PMC’s, regio’s en het cluster te versterken; - het uitvoeringscluster op een energieke manier te vertegenwoordigen in het MT; - digitalisering, duurzaamheid en industrialisatie te vertalen naar nieuwe kenniselementen en competenties. Je bent een ervaren, verbindende leider met een achtergrond in de realisatiefase van infra- of bouwprojecten. Je combineert aandacht voor mensen met duidelijke sturing en weet verschillende belangen om te zetten in gezamenlijke keuzes. Dit ga je doen: - leidinggeven aan een teamleider in het cluster én een groep ervaren (hoofd)uitvoerders / managers uitvoering; - een toekomstbestendige clusterorganisatie ontwikkelen; - sturen op capaciteit en passende projectbezetting; - een meerjarige personeels-, opvolgings- en ontwikkelplanning realiseren; - vakmanschap, kennisoverdracht en project overstijgend leren versterken; - sturen op clusterdoelstellingen, formatie en personeelsbudgetten; - ontwikkelingen in digitalisering, duurzaamheid en industrialisatie vertalen naar benodigde kennis en competenties. Profiel We zoeken voor deze enerverende rol een stevige manager op minimaal hbo-werk- en -denkniveau met ruime ervaring binnen de realisatiefase van infra- of bouwprojecten. Je bent gewend om leiding te geven aan grotere teams en weet mensen te ontwikkelen, te verbinden en mee te nemen in veranderingen. Daarnaast heb je ervaring met organisatieontwikkeling, capaciteitsinzet en personeelsplanningen. Je beschikt over voldoende financieel inzicht om verantwoordelijkheid te dragen voor personeels- of clusterbudgetten. Je combineert overtuigingskracht met verbindend leiderschap en hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen binnen een complexe organisatie. Er wordt een sleutelpositie binnen BAM Infra Civiel geboden met veel ruimte om de uitvoeringsorganisatie verder te ontwikkelen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Salarisindicatie ligt tussen de 100 en 140k bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en variabel deel). Verder behoren een vast dienstverband, 25 vakantiedagen / 15 roostervrije dagen en een leaseauto tot het voorwaardenpakket. Meer weten of interesse in deze positie? Neem contact op met Jurgen via: 📞 06 5533 3303 | 📧 jurgen@duxnova.nl