Director del departamento de TI

🌍¿Buscas desarrollar tu potencial en uno de los grupos Cooperativos más importantes de Europa, MONDRAGON CORPORATION? 🤝 ¿Conoces el modelo Cooperativista? ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto comprometido? 🚀 Si eres una persona con pasión por la innovación, nuevas tecnologías, vocación de liderazgo y desarrollo de equipos. ¡Únete a nuestro equipo! MONDRAGON COMPONENTES necesita cubrir un puesto de IT, concretamente el perfil de JEFE/A DE DEPARTAMENTO IT, Buscamos a un/a profesional que asumirá la responsabilidad de definir, junto con la Dirección Transformación Digital, las estrategias, políticas y objetivos del área. Garantizar el correcto funcionamiento del departamento de IT y de los Sistemas de Información de la empresa, tanto en el aspecto técnico como en el de gestión. Sus principales responsabilidades y funciones del puesto serían los siguientes que indicamos a continuación: 📋 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES DEL PUESTO - Estrategia IT y Objetivos: Definir y cumplir los objetivos del PG/PEC del departamento. Desplegar las directrices de la dirección y establecer las necesidades de recursos para la consecución de las metas. - Gestión del Sistema de Información: Garantizar la seguridad y disponibilidad de los sistemas. Diseñar políticas, procedimientos y herramientas críticas (ciberseguridad, backups, control de accesos, RGPD y prevención de software ilegal). - Soporte al Usuario Global: Atender las necesidades de información en todos los ámbitos de la empresa, incluyendo delegaciones y plantas productivas exteriores, clientes, proveedores y administraciones públicas. - Innovación y Conocimiento Tecnológico: Mantenerse al día en nuevas tecnologías y definir el Plan de Innovación IT. Realizar vigilancia tecnológica a través de ferias, proveedores y el comité TIC corporativo. - Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Coordinar, motivar y evaluar al equipo técnico. Fomentar el trabajo cooperativo, la autonomía, la formación continua y la asunción de responsabilidades mediante un feedback constructivo. - Promotor del Cambio y Gestión de Proveedores: Introducir el pensamiento innovador para mejorar los procesos operativos y herramientas del área. Gestionar la relación, petición de presupuestos y negociación con proveedores de servicios técnicos y consultoría. Experiencia demostrable en áreas de informática, con enfoque obligatorio en entornos SAP (siendo muy valiosa la experiencia específica en SAP HANA) y en Gestión de Equipos. 1. Habilidades Técnicas: • Dominio de ERP (SAP): Capacidad para supervisar la implantación, mantenimiento y optimización del sistema de gestión principal de la empresa. • Ciberseguridad y Cumplimiento Legal: Conocimientos avanzados en políticas de seguridad informática, planes de contingencia (backups) y normativas legales como el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos). • Arquitectura de Infraestructura y Comunicaciones: Comprensión de sistemas de redes, servidores, almacenamiento y tecnologías de virtualización. • Capacidad para estructurar datos, definir KPIs y utilizar herramientas analíticas que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. 2. Habilidades Interpersonales y de Liderazgo • Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Gestión del Cambio e Innovación • Orientación al Cliente Interno • Comunicación Competencias 1. Orientación al Logro y Responsabilidad 2. Proactividad y Visión Global 3. Innovación y Gestión del Riesgo 4. Liderazgo Colaborativo y Transversalidad 5. Coherencia e Integridad Estaríamos encantados de tener una conversación para ofrecerte más información.