Leiter:in Digitalisierungsstrategie, Unternehmensarchitektur und Daten

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Digitalisierungsstrategie, Unternehmensarchitektur und Daten (w/m/d) für die DB Regio - Schiene am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: - Du verantwortest die Weiterentwicklung und Operationalisierung der Digitalisierungsstrategie und erarbeitest, implementierst sowie überwachst auf dieser Basis eine effiziente Enterprise Architecture für DB Regio - Prinzipien und Sichten für die IT- und Datenlandschaft werden von dir unter Berücksichtigung konzernweiter Architektur- und Datenvorgaben entwickelt und in der Organisation verankert - Du berätst die Regionen und das Management bei der Einführung von KI und ihrem Einsatz im Geschäft und strukturierst die KI-Aktivitäten bei DB Regio - In Abstimmung mit den Konzerneinheiten bewertest du die für DB Regio geeigneten KI-Werkzeuge und stellst sie für den Einsatz zur Verfügung - Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine effiziente IT-Koordination verkehrsvertraglicher Ausschreibungen durch Beratung und Unterstützung im IT-Anforderungsmanagement - Die Konzeption und Umsetzung der Strategie und Governance für Daten und KI zur Sicherung von Wirtschaftlichkeit, Rechtssicherheit, Datenqualität, Datenbereitstellung und Datenverfügbarkeit gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich - In enger Abstimmung mit Konzernfunktionen, Regionen und Fachbereichen treibst du die Umsetzung der Digitalstrategie und den Einsatz von KI bei DB Regio voran und repräsentierst DB Regio in CIO-Gremien sowie strategischen Konzerninitiativen - Durch die Nutzung konzernübergreifender Services, Produkte und Plattformen gewährleistest du eine optimale Effizienz im Geschäftsfeld Dein Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen IT-Architektur, Digitalisierung, Einsatz von KI und/oder Datenmanagement sowie tiefgehendes Know-how in Enterprise Architecture, IT-Governance und Daten- bzw. KI-Strategien zeichnen dein Profil aus - Du besitzt Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen und überzeugst mit deinem Know-how bei der Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten - Strategisches Denkvermögen, Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalportfolios sowie eine hohe Entscheidungskompetenz bringst du mit - Im Umgang mit Stakeholder:innen auf Top-Management-Level agierst du sicher und überzeugst durch eine ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit über konzernweite Schnittstellen hinweg - Du denkst unternehmerisch und strategisch, handelst wirtschaftlich und zeichnest dich durch hohe Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke aus - Ausgeprägte Innovationsbereitschaft, Gestaltungswille und Veränderungskompetenz runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen. - Bei der DB warten faszinierende Projekte und Aufgaben auf dich. Damit wir unsere Konzernstrategie Starke Schiene gemeinsam umsetzen können, brauchen wir dein Expertenwissen. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.