Project Manager (Korean Speaker)

[EN] Responsibilities: - Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations - Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality - Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc) - Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders - Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side - Managing and planning team capacity - Conducting team meetings, providing various reports - Working with leads on tracking team's performance - Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans - Conducting project interviews, contributing to hiring process. [PL] Obowiązki - Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko - Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości - Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.) - Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu - Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta - Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu - Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów - Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu - Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery - Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji Requirements [EN] - Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size - Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust - Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion - Ability to efficiently manage teams of 10+ people - Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure - Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach - Fluent English - Native Korean - Experience in GameDev [PL] Wymagania - Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu - Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania - Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia - Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób - Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu - Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty - Biegła znajomość języka angielskiego - Język koreański (ojczysty) - Doświadczenie w branży GameDev Benefits [EN] - Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects - Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events - Medical Care package - Sensibly flexible working hours - Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling - Friendly team - Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others [PL] - Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach - Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych - Pakiet opieki medycznej - Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu) - Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste - Przyjazny zespół - Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej